استبيان قياس الرضا الوظيفى

– هذا الاستبيان هو جسر التواصل بيننا وبينك فعبر عن رأيك بمصداقية وموضوعية.

– كن على ثقة أن رأيك سيضيف إلى منظومة الجودة ولن يضرك بأي حال.








أولا : نظام العمل

1- يوجد معايير عادله ومعلنه للحوافز والدعم المعنوي *




2- تقييم الآداء يتم وفقا لمعايير معلنة *




3- يتم اعلامي بنتائج التقييم *




4- يتم توزيع المهام والأعمال الوظيفية بشكل عادل *




5- يساعدني رئيسى بالعمل علي حل المشكلات التي تواجهني *




6- يتم تسكيني في العمل وفقا لمؤهلى وتخصصي الوظيفى *




7- تتعامل الإدارة معنا بروح الود والشفافية *




8- يتم البت في المشكلات والتظلمات بسرعة وبدون تجاهل *




9- نظام الجزاءات والتظلمات عادل *




10- يتم تقييم ادائي بصفه دوريه ومنتظمه *




11- يسمح لى بالمشاركة فى وضع سياسات العمل بادارتى *




12- توزيع الموارد البشريه المتاحه(العاملين)ملائم وفقا للاحتياجات الفعليه للمؤسسه *




13- يتم عمل اجتماعات دوريه بين الموظفين بالكليه والقياده لتحديد مدي الرضا الوظيفي *




ثانيا: بيئة العمل والتجهيزات المتاحة

1- تهتم إدارة الكلية بنظافة البيئة التي أعمل *




2- تهتم إدارة الكلية بتوافر عوامل الأمن والسلامة في أماكن العمل *




3- يتوافر الأثاث اللازم ويتناسب مع عدد الموظفين المتواجدين *




4- التهوية جيدة والإضائة متوفرة في اماكن العمل *




5- تتوافر أجهزة الحاسب الآلي في مكان عملي بطريقة تساعد علي إنجاز المهام والاعمال المطلوبة *




6- يتم تدريبى لتنمية مهاراتى المهنية وتأهيلى لتطوير الآداء *




7- التدريب يتم وفقا لاحتياجاتى التدريبية *




8- توجد معايير موضوعية ومعلنة لاختيار المتدربين *




أذكر اقتراحات يمكن اضافتها لتعزيز فاعلية قياس رضا الإداريين:

آخر تحديث في أغسطس 22, 2022